Aici găseşti informaţii legate de rezultatele chestionarului J. HOLLAND. Consultă informaţiile de mai jos în funcţie de codul tău HOLLAND. Pentru fiecare tipologie găseşti mai jos informaţii precum caracteristicile tipului, interesele pe care le manifestă, abilităţile, preferinţele în activităţi şi exemple de profesii potrivite cu tipologia respectivă.

Care este codul tău Holland?

În urma completării chestionarului Holland, ai primit rezultatul constând în codul tău Holland, de la consilierul în carieră cu care lucrezi. Codul tău Holland este format din trei litere (ex: SÎA), ce identifică anumite tipologii. De exemplu tipologia S – Social, Î – Întreprinzător, A – Artist.

 

Cum foloseşti codul Holland?

Ordinea literelor din codul tău Holland contează, în sensul că pentru personalitatea ta, predomină prima tipologie (în exemplul anterior tipul S – Social), apoi predomină a doua tipologie iar mai puţin dominantă este a treia (în exemplul anterior A – Artistul).

Vezi mai jos secţiuni cu detalii despre fiecare tipologie Holland. Parcurge mai jos fiecare din cele trei tipologii.

REALIST (R)

Cine sunt eu? – Iubesc munca frumoasă

Întrebarea mea preferată – Cum facem?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a face, a concretiza, a realiza, a termina, a progresa

Deviza mea: Un lucru pe care îl ai valorează mai mult decât două pe care le-ai putea avea

Punctul meu slab – O oarecare lipsă de comunicare

Carasteristici: Persoanele de tip realist preferă activităţile ancorate în realitate ce permit manipularea ordonată şi sistematica a obiectelor, masinilor sau animalelor. Deseori este mai puţin interesat de relaţii sociale, fiind rezervat. Are un simţ practic dezvoltat şi rareori abandonează sarcina inainte de a o realiza. Iubesc munca frumoasă. De încredere, sigur pe sine, stabil, direct, onest, practic;

Interese:

  • Munca presupune lucrul direct cu obiecte, mecanisme, circuite, instalaţii;
  • Să îmi folosesc forţa fizică în timpul rezolvării sarcinilor;
  • Să ştiu exact ce am de făcut;
  • Vreau să văd rezultatele muncii mele;
  • Să muncesc în aer liber.

Abilităţi:

  • De construcţie, fabricare, reparare a diferitelor obiecte;
  • De utilizare a maşinilor şi echipamentelor speciale;
  • De aplicare a principiilor mecanice în situaţii practice, folosind utilaje şi unelte:
  • Dexteritate şi ingeniozitate mecanică;
  • Coordonare ochi-mână, aprecirea corectă a distanţelor, a greutăţii, a vitezei mişcării obiectelor etc.

Preferă să lucreze: În interacţiune cu alţii, preferă să meargă direct la ţintă, fără negocieri prea lungi. Doreşte să ştie ce trebuie făcut şi să fie lăsat să-şi facă treaba singur.

Exemple de profesii posibile: inginer, miner, mecanic auto, pădurar, depanator radio-tv, tehnician dentar, electrician, bijutier, instalator, pilot de avion, tâmplar etc.

INVESTIGATIV (I)

Cine sunt eu? – Prefer reflecţia decât acţiunea

Întrebarea mea preferată – Cum?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a înţelege, a gândi, a prezice, a inventa

Deviza mea: Gândesc, deci exist

Punctul meu slab – Nu sunt suficient de concret

Caracteristici: Este o persoana dotată în direcţia matematicilor şi ştiinţelor, dar căreia nu-i place să conducă o echipă; ţine mult la independenţa sa, este modest, circumspect, intelectual, precis, curios şi metodic. Este creativ, insă nu este interesat sa-si duca realizările de fiecare dată la bun sfârşit. Curios; logic; precis; analitic; rezervat; independent; raţional.

Interese:

  • Să îmi pot organiza singur activitatea;
  • Să fiu apreciat pentru ceea ce ştiu;
  • Să găsesc modalităţi noi prin care să-mi pot realiza munca;
  • Să mi se ceară un nivel ridicat de competenţă în activităţile profesionale;
  • Să mi se dea de lucru sarcini noi şi complexe.

Abilităţi:

  • Organizare, sistematizare, creare de noi proceduri;
  • Gândire logică în confruntare cu diverse probleme;
  • Utilizare de simboluri non-verbale (cifre) pentru exprimarea nevoilor şi rezolvarea problemelor;
  • Înţelegerea şi explicarea informţiei tehnice şi ştiinţifice etc.

Preferă să lucreze singur. Cere şi furnizează o mulţime de detalii înainte de a ajunge la o concluzie. Doreşte să ştie raţionamentul din spatele deciziilor. Preferă ca informaţiile să fie prezentate într-o manieră logică şi liniară.

Exemple de profesii posibile: economist, medic, astronom, fizician, chimist, psihiatru, cercetător, farmacist, operator PC, geolog, stomatolog, chirurg, statistician, biolog.

ARTIST (A)

Cine sunt eu? – Imi place să găsesc soluţii originale şi noi

Întrebarea mea preferată – De ce nu?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a imagina, a crea, a visa, a pune la îndoială

Deviza mea: Arta nu este un lucru; este o cale

Punctul meu slab – Prea multă pasiune

Caracteristici: Cu toate că „artistul’’ nu-i lasă pe ceilalţi indiferenţi, el poate în acelaşi timp să-şi deruteze total interlocutorii. In general este dezordonat, idealist, impulsiv, intuitiv, nepractic. Este foarte creativ şi imaginativ şi deseori pune problemele sau soluţiile acestora într-o manieră nouă, originală. Expresiv; plin de imaginaţie; independent; original; neconvenţional; tolerant.

Interese:

  • Să îmi organizez munca aşa cum doresc;
  • Să fiu liber să îmi exprim ideile;
  • Să fiu implicat în studierea sau crearea de frumos;
  • Să creez noi idei, programe sau structuri;
  • Să mi se dea sarcini de lucru noi şi complexe.

Abilităţi:

  • Abilităţi de interpretare muzicală, teatrală, artistico-plastică etc.
  • Înţelegerea si aplicarea principiilor artistice;
  • Vizualizarea produsului final pornind de la schiţe;
  • Exprimare clară şi sonoră;
  • Pregătirea şi decorarea diferitelor produse artistice etc.

Preferă să lucreze: Preferă o abordare creativă a rezolvării de probleme. Se bazează pe intuiţie şi imaginaţie. Preferă să descopere soluţii noi şi inovatoare la probleme.

Exemple de profesii posibile: dansator, filosof, prof. de literatură/muzică, arte plastice, regizor, actor, jurnalist, reporter, muzician, fotomodel, artist, crator de modă, designer, scriitor, arhitect.

SOCIAL (S)

Cine sunt eu? – Sunt foarte atent la ceilalţi

Întrebarea mea preferată – De ce?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a ajuta, a vorbi, a transmite, a convinge

Deviza mea: Unul pentru toţi, toţi pentru unul

Punctul meu slab – Prea influenţabil

Caracteristici: Persoanele de tip social preferă mai presus de toate să ofere asistenţă altuia. Activităţile sale favorite sunt să formeze, să înveţe pe altul, să îngrijească sau să informeze. Este descris ca fiind primitor, responsabil, convingator, generos şi tolerant. De ajutor; cooperant; sociabil; prietenos; entuziast; răbdător, înţelegător.

Interese:

  • Să fiu implicat direct în ajutorarea altora;
  • Să cunosc oameni noi;
  • Să muncesc în echipă;
  • Să am oportunităţi de autodezvoltare;
  • Să lucrez împreună cu persoane ce au aceleaşi convingeri ca şi mine.

Abilităţi:

  • Empatie, întrajutorare, grijă faţă de alţii;
  • Sesizarea nevoilor celor din jur;
  • Stabilirea şi dezvoltarea de relaţii cu ceilalţi, acceptarea celor din jur;
  • Instruirea, îndrumarea, ghidarea altor persoane;
  • Consilierea celorlalţi etc.

Preferă să lucreze – Preferă să interacţioneze cu ceilalţi pentru a obţine informaţii, înainte de a crea un plan de acţiune. Elaborează soluţii şi preferă să lucreze în grup.

Exemple de profesii posibile: psiholog, fizioterapeut, consilier şcolar, asistent social, profesor, sociolog, asistent medical, infirmier, ministru, bibliotecar, consultant resurse umane

ÎNTREPRINZĂTOR (Î)

Cine sunt eu? – Îmi place să iau decizii

Întrebarea mea preferată – De ce nu acum?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a acţiona, a vrea, a dirija, a câştiga, a convinge.

Deviza mea: Când vrem, putem

Punctul meu slab – Cam autoritar

Caracteristici: Persoana de tip întreprinzător este mai ales tonică şi ambiţioasă. Are calităţi de leader, exprimându-se cu multă uşurinţă. Este descrisă ca fiind o persoană aventuroasă, energică, îi place viaţa, puţin sâcâitoare, autoritară, deşi cel mai adesea este o persoană populară. Energic; optimist; popular; sociabil; încrezător în sine; ambiţios.

Interese:

  • Să avansez rapid pe post;
  • Să vând lucruri sau servicii;
  • Să am un nivel ridicat de viaţă şi un statut profesional ridicat;
  • Să îi influenţez pe ceilalţi;
  • Să impresionez, să am respectul celorlalţi.

Abilităţi:

  • Iniţierea unui plan, a unei sarcini, analizarea sarcinilor, organizarea personalului pentru atingerea scopurilor;
  • Luarea de decizii, asumarea responsabilităţii;
  • Elaborarea de strategii pentru atingerea unui scop;
  • Improvizare, negociere, convingere, influenţare etc.

Preferă să lucreze: Preferă să conducă o echipă înspre realizarea scopului. Se centrează spre coordonarea şi planificarea activităţilor echipei. Se simte confortabil în a da indicaţii altora cu privire la realizarea sarcinilor.

Exemple de profesii posibile: analist financiar, agent comercial, agent de asigurări, bancher, avocat, procuror, manager, jurist, judecător, mic întreprinzător, crainic radio-tv.

CONVENŢIONAL (C)

Cine sunt eu? – Am simţul datoriei

Întrebarea mea preferată – Cu ce scop?

Verbele pe care le folosesc cel mai des: a face, a aplica, a aparţine, a adera, a organiza, a executa.

Deviza mea: Niciun efort nu e de prisos in viaţa de zi cu zi

Punctul meu slab – Un pic casnic

Caracteristici: Persoanelor de tip conventional le plac activităţile care necesită ordine şi sitematizare. Sunt persoane calme, metodice şi consecvente, care se integreză foarte bine în munca de echipă, dar reticente la schimbări. Conformist; practic; atent; ordonat; conştiincios; rezervat; persistent.

Interese:

  • Să respect norme clare;
  • Să fiu foarte atent la detalii;
  • Să am un loc de muncă sigur;
  • Să am sarcini clare de muncă;
  • Să am un program de lucru fix şi o muncă predictibilă.

Abilităţi:

  • Operare pe calculatoare, computere;
  • Atenţie crescută la detalii;
  • Interpretare, traducere, sumarizare, simplificare a informaţiilor;
  • Clasificare, sortare, ierarhizare a informaţiilor;
  • Calcularea bugetului prin raportare la venituri şi cheltuieli etc.

Preferă să lucreze: Preferă să aibe un plan clar şi structurat de muncă pe care să-l urmeze cu precizie. Acordă atenţie detaliilor. Doreşte să ştie cu exactitate ce are de făcut.

Exemple de profesii posibile: contabil, secretar, dactilograf, funcţionar public, expert financiar, expert contabil, poştaş, recepţioner, vânzător, ospătar.

Complementaritatea intereselor profesionale


În figura de mai jos, cadranele care sunt adiacente semnifica interese complementare. Se exemplu, posibile roluri, locuri de muncp ce implică profilele C si R se complementează foarte bine. În schimb roluri care implică A şi C, spre exemplu (cadrane opuse în figură)  sunt profiluri antagonice.

hexagonul intereselor

Combinarea tipologiilor şi exemple de profesii pentru acestea

Consultă primele doua tipologii ale codului tău Holland. Acestea se traduc în anumite posibile joburi în care se manifestă cele două tipologii. De exemplu:

  • RI – mecanic de instalaţii de aer condiţionat, dresor de animale, mecanic auto, inginer sisteme electrice, pădurar, tehnician dentar
  • RÎ – pilot de avion, electrician, fermier, bijutier, instalator, operator de imprimante.
  • RC – operator PC, marinar, tehnician radio, tapiţer.
  • RA
  • RS
  • IR – arheolog, inginer electronist, stomatolog, optometrist, inginer chimist, programator, geograf, astronom, chimist.
  • IS – medic, asistent medical.
  • IA – istoric, psiholog, socilog, psihiatru.
  • IC – arhivist, statistician, administrator baze de date, analist sistem, matematician.
  • IÎ – planificator urban, supraveghetor.
  • CR – asistent librarie, postas, cartograf, inspector cladiri, controlor de trafic aerian, tehnician medical, asistent farmacie.
  • CI – tapiţer, reparator biciclete, cusător, lucrător în izolaţii.
  • CÎ – contabil, asistent administrativ, casier bancar, auditor, analist bugetar, casier, cunsultant taxe, inspector vamă, controlor bilete.
  • CS – grafolog, pantofar,

 

Comments

comments

0 comments